Szukaj w serwisie

Coaching managerski


Opis

Szkolenia, treningi, doradztwo eksperckie on line w dwóch krokach:

  1. Krok pierwszy- stawiasz ekspertowi pytanie, wybierasz problematykę, temat, kanał konsultacji (skype lub telefon- na życzenie odbiorcy ekspertyza może być wysłana też korespondencyjnie), termin oraz czas łączności (15 minut lub 1,5 godziny).
  2. Krok drugi- łączysz się w ustalonym czasie i egzekwujesz od eksperta odpowiedź na wcześniej zadane pytanie lub metodycznie kształcisz się w określonym wcześniej zakresie w wersji 1,5 godzinnej sesji interaktywnej. 

Do góry

Profil uczestnika

Menedżerowie indywidualnie lub grupowo.

Do góry

Metody szkolenia

Formuła: pytanie-odpowiedź, porada, ekspertyza - 15 minut

Formuła: pracy dydaktycznej, coachingu, treningu - 1,5 godziny

Charakterystyka przekazu: kompetentnie, bez naukowego żargonu, z sercem.

Do góry

Program szkolenia

  1. Tematy poufne, osobiste ze szczególną klauzulą dyskrecji i poufności:
  • emocje i ich autokontrola, kryzysy, traumy, rodzina, wychowanie , uzależnienia, nerwice,  auto-motywowanie, samoocena, demony przeszłości i auto-obiektywizm.
  1. Tematy typowo menedżerskie,  także dla odbiorcy grupowego:
  • negocjacje, aspekt strategiczny i taktyczny, modele międzykulturowe (wszystkie nacje świata), profilowanie psychologiczne partnera, kontrola impasu negocjacyjnego, odporność psychologiczna, auto-motywowanie, pozycja zakupowa, sprzedażowa i kooperacyjna,
  • ekspozycja publiczna, korygowanie charyzmy i stylu wystąpień, kontrola konfliktu grupowego, kierowanie zespołem w warunkach presji, kwalifikacje przenikania osobowości i diagnozy uzdolnień kandydatów w rekrutacji kadry.

Do góry
 
Skontaktuj się z nami Kontakt 22 460 46 00
Zarejestruj się na szkolenie Rejestracja na szkolenia
Zobacz nas na Facebooku Zobacz naszą stronę na Facebooku
Zobacz nas na YouTube Zobacz nasz kanał na YouTube
 
Poleć tą stronę w Google