Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z zasadami współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Poznanie uregulowań prawnych i orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle rozwiązań normatywnych pozwoli uczestnikom szkolenia na swobodne poruszanie się wśród przepisów oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie współpracy partnerów społecznych na terenie przedsiębiorstwa oraz wypracowanie prawidłowych relacji w zakresie ochrony praw pracowniczych oraz interesów pracodawcy poprzez zaprezentowanie roli i efektywnych metod rozmów pracodawcy z przedstawicielami strony społecznej.
Profil uczestnika
- członkowie zarządu,
- pracodawcy,
- członkowie zespołów negocjacyjnych,
- specjaliści personalni,
- pracownicy działów kadr.
Korzyści dla uczestników
- określenie uczestników negocjacji,
- umiejętność reagowania na manipulację,
- wiedza dotycząca ustępowania i uzyskiwania ustępstw,
- znajomość rodzajów porozumień.
Metodologia
- prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne,
- praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych,
- dyskusja moderowana, analizy przypadków, zadania grupowe, gry sytuacyjne.
Program szkolenia
Dzień I
-
Funkcjonowanie związków zawodowych na polskim rynku pracy:
- podstawy prawne funkcjonowania związków zawodowych,
- udział związków zawodowych w działalności przedsiębiorstwa,
- rola i kompetencje organizacji związkowej,
- ochrona prawna działaczy związkowych.
-
Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi:
- zasady dialogu społecznego,
- ocena sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy,
- współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy,
- zawieranie oraz zmiana układu zbiorowego pracy, regulaminów,
- sposób zawierania porozumień pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą.
-
Pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi:
- pojęcie, procedura i znaczenie sporów zbiorowych,
- odpowiedzialność stron za naruszanie przepisów dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych.
-
Wypracowanie zasad współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi:
- warunki współpracy i budowanie optymalnych relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi,
- przedmiot, czas, treść i forma współpracy,
- komunikacja w procesie współpracy.
Dzień II
-
Specyfika negocjacji ze związkami zawodowymi:
- charakterystyka procesu negocjacji,
- uczestnicy procesu negocjacyjnego,
- budowanie skutecznej argumentacji, wyrażanie swojego zdania i opinii,
- reagowanie na presję, manipulację, agresję, bierność.
-
Przebieg rozmów negocjacyjnych:
- rola uczestników zespołów negocjacyjnych,
- taktyki i kontrtaktyki negocjacyjne,
- przygotowanie i ustalenie procedury rozmów,
- prowadzenie rozmów,
- taktyki werbalne, chwyty i triki a manipulacje w rozmowach,
- przełamywanie impasu, ustępowanie i uzyskiwanie ustępstw,
- składanie ostatecznej propozycji.
-
Zakończenie negocjacji:
- katalog minimum ustaleń,
- techniki zamykania rozmów,
- rodzaje porozumień.
- Postrozmowy: analiza wyników.
Harmonogram
Przedstawiamy Państwu przykładowy harmonogram szkolenia.
| Harmonogram | Dzień 1 | Dzień 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rejestracja uczestników | 9:45 - 10:00 | |||||
| Zajęcia | 10:00 - 11:00 | 9:00 - 11:00 | ||||
| Przerwa | 11:00 - 11:15 | 11:00 - 11:15 | ||||
| Zajęcia | 11:15 - 13:00 | 11:15 - 13:00 | ||||
| Obiad | 13:00 - 13:45 | 13:00 - 13:45 | ||||
| Zajęcia | 13:45 - 15:00 | 13:45 - 15:00 | ||||
| Przerwa | 15:00 - 15:10 | 15:00 - 15:10 | ||||
| Zajęcia | 15:10 - 17:00 | 15:10 - 16:00 |
Strona Główna